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Libera tu potencial para crear un impacto sistémico en el mundo. Impulsamos el liderazgo que el mundo necesita hoy.

Propósito del curso

Invitar a personas líderes a emprender una travesía hacia el centro de sí mismos, donde reconozcan sus territorios vitales, liberen su potencial, y descubran propósitos que den sentido a su hacer y a su ser. El Diplomado de Líderes que Trascienden es una experiencia profunda de acompañamiento, claridad y transformación, que convierte el aprendizaje en un acto de vida, y el liderazgo, en un camino de significado y servicio.

Breve descripción del curso

Este seminario está diseñado para líderes que buscan transformar su vida personal y profesional. A través de 42 horas de sesiones virtuales de ejercicios prácticos y 48 horas de actividades extra clase, los participantes aprenderán herramientas sencillas y poderosas para generar cambios internos que impacten positivamente en su entorno, concluyendo el proceso con el diseño y/o fortalecimiento de un proyecto trascendente que asegure la transferencia efectiva del aprendizaje al quehacer práctico.

Se busca apoyar a los líderes a alcanzar una vida más plena, eficaz y trascendente, guiándolos a ver su vida como un viaje de crecimiento continuo. Les enseña a adaptarse a los desafíos y mantener un propósito claro, tanto en tiempos favorables como en momentos difíciles.

A través de un espacio de confianza y reflexión, se busca que los líderes trasciendan su ego, conecten con su ser superior y aprendan a colaborar con empatía; así, de esta manera, se fomentará la aceptación de la vulnerabilidad como una vía para el crecimiento personal.

Temas clave:
- Integración de las cuatro dimensiones del líder: ser, propósito, hacer e impacto.
- Desarrollo en niveles más elevados: eficaz, relacional, consciente y trascendente.

Contenido del programa

  • Introducción: Entendimiento del Diplomado

  • El Ser: Armonía Interna

  • El Propósito: Claridad de Rumbo

  • El Hacer: Realización Permanente

  • El Impacto: Beneficio Colectivo

  • Cierre

A quién
está dirigido

Personas líderes que desean mejorar su autogestión emocional, gestionar el estrés y aprovechar nuevas oportunidades para generar un impacto positivo en su trabajo y en su entorno.

Facilitadores

Conrado García Madrid

Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana, donde también ha sido profesor en el Posgrado en Alta Dirección. Cuenta con una Maestría en Administración de Negocios (MBA) por la Universidad de Stanford y estudios en Pensamiento Sistémico por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Es fundador y socio director de Human Management Systems, S.C., una empresa con más de 25 años de experiencia, especializada en transformación organizacional y evolución trascendente. Su labor se enfoca en la asesoría, diseño, conducción y facilitación de procesos de cambio y evolución organizacional, así como en planeación estratégica, diseño de escenarios futuros, pensamiento sistémico y conversaciones significativas. Ha liderado numerosos proyectos de transformación y procesos de planeación estratégica en el sector privado, colaborando con empresas como Citibanamex, Procter & Gamble, Pfizer, Ford, BASF, Danone, Microsoft, ITESM, Philip Morris, Parker, Ragasa, Aeroméxico, Alsea, Adidas, entre otras. También ha trabajado con instituciones del sector público como PEMEX, SEDESOL, FONAES, SEGOB, la Secretaría de la Presidencia y CONCAMIN, así como con organizaciones de la sociedad civil, entre ellas Inter-American Foundation, Fundación LEGO, IPPF, W.K. Kellogg Foundation, Mexfam, Cimigen, Semillas y Comunalia. Cuenta con experiencia en puestos directivos, incluyendo Dirección General, Planeación Estratégica y Mercadotecnia, en empresas nacionales y multinacionales como Zano Alimentos, Grupo Industrial Alfa y Warner-Lambert. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en México, Estados Unidos, Canadá y diversos países de Europa, Asia y América Latina.
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Conrado García Madrid

Es graduado con mención especial de Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Es miembro fundador de SC Group y cuenta con una amplia experiencia en consultoría, así como en el diseño y aplicación de herramientas y metodologías estratégicas para facilitar el desarrollo de iniciativas de transformación organizacional. En los últimos años, se ha especializado en liderar proyectos con múltiples actores (multi-stakeholder), empleando técnicas que permiten integrar diversas perspectivas dentro de redes colaborativas. Ha diseñado y presentado proyectos de consultoría estratégica, programas de educación ejecutiva y conferencias en países como México, Estados Unidos, Kenia, Costa Rica, Dinamarca, Canadá, Inglaterra, Turquía, Países Bajos, Ecuador, Venezuela, Argentina, Colombia y Perú. Entre los clientes principales con los que ha trabajado se encuentran: SAFIN Network, Sequoia Foundation, LEGO Foundation, Kellogg Foundation, Rainforest Alliance, Universidad del Medio Ambiente, Liverpool, Bachoco, Gobierno del Estado de Guanajuato, Kerry Ingredients, Grupo Financiero Santander, Aernnova, Jafra, Garfield Foundation, Coca Cola FEMSA, Bell Canadá, Rolls Royce, entre otros.
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Habilidades

que desarrollará el estudiante y su utilidad

Mayor autogestión, mejor manejo del estrés y capacidad renovada para identificar oportunidades de crecimiento personal y colectivo.

Costos y descuentos

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$17,550 pesos mexicanos

IVA incluido. Puedes pagarlo en 1 ó 3 mensualidades.

$14,040 pesos mexicanos, 20% de descuento

Válido hasta el 10 de agosto de 2026. IVA incluido. Puedes pagarlo en 1 o 3 mensualidades.

Importante

En caso de elegir el pago en 3 mensualidades, el monto que te aparecerá será únicamente el de la primer mensualidad. El monto restante se cubrirá en dos mensualidades adicionales.

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Formas de Pago

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Numero de participantes

Cupo Mínimo: 10 Personas
Cupo Máximo: 50 Personas

Criterios de acreditacion

Entrega de los GPS del Proceso y asistencia del 80%

Constancia

Se entrega diploma digital de parte de la Universidad del Medio Ambiente.

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